Internet et vie professionnelle

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Les nouvelles technologies, en particulier le web, font désormais partie intégrante de notre quotidien, au point qu’il devient difficile de distinguer la frontière entre vie privée et vie professionnelle, notamment au bureau. Pendant que les employés se battent pour avoir le droit de surfer sur le net à des fins personnelles durant les heures de travail, de leur côté les employeurs réclament le droit de contrôler les connexions de leurs salariés. L’arrêt de la Cour de Cassation de 2008 prévoit en effet que les connexions des salariés doivent avoir un caractère professionnel pendant leur temps de travail, ce qui contredit l’arrêt Nikon de 2001 qui lui confirme le droit à une vie privée sur le lieu de travail. D’une manière générale, c’est donc à l’employé de définir les conditions d’utilisation d’Internet tout en respectant la vie privée des salariés. Autrement-dit s’il décide de mettre en place un dispositif de surveillance, il se doit d’en informer au préalable ses employés. Ces derniers doivent quant à eux utiliser Internet avec modération en tenant compte du volume de leur charge de travail, afin de ne pas porter préjudice à leur productivité, ou plus précisément à celle de la société.

Pour aller plus loin : Surfer sur internet au travail, un plaisir estival à consommer avec modération

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